永續策略與治理

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永續目標與發展

為落實公司理念，威力德生醫依循國內外永續政策，規劃涵蓋環境、社會與公司治理三構面的短期、中期與長期目標，作為推動永續行動與強化治理基礎的行動方向。

短期目標（1-2年） 中期目標（3-5年） 長期目標（5年以上）
  1. 強化公司治理，落實主管機關永續行動方案，確保內部政策與制度符合國際準則。
  2. 導入 ISO 14064-1 溫室氣體盤查，建立基礎碳排資料，作為減碳管理基礎。
  3. 健全供應鏈管理機制，提升合作夥伴對 ESG 標準之遵循與實踐。
  4. 推動 ESG 教育訓練，提升員工永續知識與實務能力。
  5. 導入 TCFD 框架，評估氣候變遷風險與機會，進行重大性分析並制定因應策略。
  1. 強化資訊安全管理，確保數據傳輸安全，提升企業數位韌性。
  2. 應用 AI 與智慧醫療技術，優化資源配置，提升營運效率與 ESG 效益。
  3. 導入自然相關財務揭露（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures，TNFD）與不平等相關財務揭露（Taskforce on Inequality-related Financial Disclosures，TIFD）框架，提升生物多樣性管理與產業轉型風險評估能力。
  1. 配合政府「2050淨零排放」政策，推動低碳營運與循環經濟轉型。
  2. 以創新產品與數位技術推動智慧醫療，提升醫療可及性與永續價值。

 

 

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